Big-Five – Personlighetstest
Prova detta 50‑frågepersonlighetstest, få insikter om din egen personlighet och var förberedd inför denna del av en jobbintervju.
Detta test är mycket likt, om inte identiskt med, följande personlighetstester som alla baseras på Big Five‑modellen:
- Alva Labs Personality Test
- NEO Personality Inventory (NEO‑PI‑3 - 240 frågor)
- Hogan Personality Inventory (HPI)
- Saville Assessment / Wave Professional Styles
- SHL OPQ
- AON / ADEPT‑15
Om testet
Detta test består av 50 frågor, där du ombeds bedöma ett påstående om din personlighet (t.ex. “Jag är en hårt arbetande person”).
Svarsalternativen är alltid följande fem, och du måste välja det du tycker passar bäst:
Mycket felaktigt
Ganska felaktigt
Varken felaktigt eller korrekt
Ganska korrekt
Mycket korrekt
Vad testet mäter
Dina svar kartlägger din personlighetsprofil enligt Big Five‑modellen, som omfattar fem dimensioner:
- Faktor I (Extraversion) – hur utåtriktad, energisk och sällskaplig du är.
- Faktor II (Vänlighet) – hur empatisk, samarbetsvillig och förlåtande du är.
- Faktor III (Samvetsgrannhet) – hur organiserad, ansvarsfull och målinriktad du är.
- Faktor IV (Emotionell stabilitet) – motsatsen till neuroticism (dvs. hur lugn och motståndskraftig du är kontra benägen för stress och humörsvängningar).
- Faktor V (Intellekt/Fantasi) – din öppenhet för nya idéer, nyfikenhet och kreativitet.